企業(yè)經(jīng)營(yíng)根本目的在于成果；成果的最直接呈現(xiàn)就是業(yè)績(jī)。
業(yè)績(jī)成長(zhǎng)需要依靠有效管理；有效管理依賴于流程與體系。
管理有效性的基礎(chǔ)依仗人才；企業(yè)的終極挑戰(zhàn)就在于人才。
